PENGALAMAN SELEKSI TEST “SUPERVISOR TRAINEE AREA” DI INDOMARET

PENGALAMAN SELEKSI TEST “SUPERVISOR TRAINEE AREA” DI INDOMARET

Halo semua, akhirnya saya kembali lagi menulis di blog. Sembari mengisi waktu luang sih. Okee jadi ceritanya saya baru aja menyelesaikan pendidikan di perkuliahan tepat 4 tahun di salah satu Universitas yang sudah terkenal yang ada di Bekasi, sebuah pencapaian yang menurut saya pribadi merupakan pencapaian besar saat ini. Setelah lulus dari perkuliahan dan sah menyandang gelar sarjana, hal yang saya lakukan tentunya melamar-lamar pekerjaan ke berbagai perusahaan di jakarta. Menyiapkan berkas-berkas untuk keperluan melamar pekerjaan, dsb, merupakan kegiatan yang dilakukan saat ini. Sebenarnya semenjak saya lulus kuliah hingga sampai saat ini, saya sudah beberapa kali mengikuti proses seleksi penerimaan karyawan di beberapa perusahaan. Mulai dari tahap psikotest, interview HRD, interview USER, dsb. Namun memang belum ada yang rezeki di semua tempat tersebut. Mulai dari di Bank Panin, Superindo, Bank BNI, dan ada beberapa lagi. Tapi jika kita gagal bukan berarti kita berhenti dan menyerah gitu aja. Mencari pekerjaan itu ibarat mencari pasangan bukan?. Kita tidak bisa mengikuti teman mau melamar di perusahaan apa, di posisi apa. Sama seperti mencari jodoh, tidak mungkin kita mengikuti teman, seperti contoh teman kita suka dengan A masa kita juga suka dengan A, jika teman kita menikah dengan si B masa kita juga menikah dengan si B. Dan yang pastinya mencari kerja dengan mencari pasangan itu sama, jika memang sudah jodoh kita maka pasti akan kita dapatkan. Dari beberapa perusahaan yang sudah saya ikuti semua proses seleksinya, banyak ilmu dan pengalaman baru yang saya dapatkan. Seperti saya jadi tahu dan terbiasa dengan soal-soal psikotest untuk seleksi kerja, meskipun untuk soalnya tidak selalu sama. Saya mendapat ilmu dan pandangan kedepan dari proses interview HRD dan juga interview USER, jadi saya bisa memperbaiki dan mempersiapkan untuk interview yang akan datang. Lalu yang paling seru, kita mendapat teman baru disana.

          Langsung aja yaa, disini saya akan sharing pengalaman saya mengikuti seleksi penerimaan karyawan di PT Indomarco Prismatama atau yang lebih dikenal dengan Indomaret. Untuk perusahaan lain yang saya sebutkan di atas, nanti akan saya share juga pengalaman saya di tulisan berikutnya. Jadi, saya melamar di Indomaret untuk posisi SUPERVISOR TRAINEE AREA. Sekilas aja, jadi Supervisor Trainee Area itu merupakan program percepatan/akselerasi dari Indomaret yang nantinya dipersiapkan untuk menjadi Supervisor Area. Di program tersebut kita akan memulai dari bawah, seperti belajar menjadi Kasir, Pramuniaga, Merchandiser, hingga menjadi Supervisor. Saya apply posisi tersebut ketika ada JobFair di Balai Kartini pada tanggal 24 Januari 2018. Pada saat itu kita hanya mengisi data melalui laptop yang disediakan pihak Indomaret. Ohyaa, posisi Supervisor Trainee Area ini untuk kualifikasinya sendiri seperti berikut :

-         - Pendidikan minimal S1 semua jurusan

-         - Pria usia maks 25th ( tapi tenang aja, buat wanita mereka juga terbuka kok. Jadi coba aja melamar )

-         - Belum Menikah

-         - Bersedia Shift

-         - Bersedia training di luar kota atau luar pulau

-         - Siap ikatan dinas 30 bulan

-         - Penempatan sesuai KTP

Itu merupakan kualifikasi buat posisi Supervisor Trainee Area. Ohyaa posisi tersebut SANGAT TERBUKA BUAT FRESH GRADUATE, dan saya rasa memang diperuntukkan untuk fresh graduate. Indomaret juga membuka lowongan untuk SMA/SMK & D3 yang bisa kalian lihat infonya di websitenya langsung. Atau bisa langsung datang membawa lamaran ke HO Indomaret, setau saya bisa langsung test psikotest & interview saat itu juga. Lanjut, tanggal 30 Januari sekitar jam 11.00 WIB saya mendapat SMS yang ternyata dari Indomaret dimana isi sms tersebut mengundang saya untuk mengikuti proses psikotest di Indomaret. Ohyaa, untuk proses seleksi karyawan di Indomaret itu dilaksanakan di Head Office (HO) Indomaret yang ada di Ancol, tepatnya di jalan Ancol Barat 1 No 9-10 Jakarta Utara. Jangan lupa memakai pakaian sopan dan membawa alat-alat tulis kalian.

   

          31 Januari 2018, pukul 05.30 saya berangkat bersama teman saya yang dari Cikampek dengan berboncengan motor, Rifaldi namanya. Sampai disana pukul 06.45, yang ternyata kita kepagian sampenya. Parkiran masih sepi, karyawan yang datang belum banyak, toko Indomaretnya pun belum buka. Karna kita pikir jalanan nantinya akan macet, tapi ternyata lancarrr hahaha. Yasudah kita nunggu dulu disana sampai jam 08.00. ohyaa, sebelumnya kalian harus ke pos security terlebih dahulu buat mengisi kehadiran di buku tamu lalu nanti kalian diarahkan satpam untuk menunggu di depan ruang test. Pada hari itu ternyata ada beberapa teman saya dari kampus yang psikotest hari itu juga, ada Jisam, Hafizh dan Hanip. Lagi-lagi saya mendapat teman-teman baru disana selain kelima teman saya tersebut. Dan memang kebanyakan yang psikotest hari itu semua apply melalui JobFair Balai Kartini. Pukul 08.15 kita semua disuruh masuk ke ruang test oleh HRD. Sebelum psikotest dimulai HRD akan menjelaskan banyak info mengenai Indomaret, mulai dari program Supervisor Trainee Area itu sendiri, benefit yang akan kita dapatkan nantinya, suka duka bekerja di indomaret, kebijakan di Indomaret, pinalti yang diterima jika mengundurkan diri selama program berlangsung sampai diputarkan video mengenai Indomaret itu sendiri. Di akhir sesi tersebut HRD menanyakan kepada calon karyawan apakah akan tetap lanjut mengikuti proses atau mengundurkan diri saat itu juga, itu terserah kalian dan mereka welcome akan hal tersebut.

           Oke setelah sesi terebut, kita mulai mengerjakan soal-soal psikotestnya. Sebelumnya kita akan menerima 3 form lembar jawaban komputer dan 1 lembar kertas HVS kosong. Saya tidak menjelaskan secara detail mengenai materi psikotest di Indomaret. Tetapi saya kasih gambaran psikotest di Indomaret seperti apa. Kurang lebih sama seperti piskotest-psikotest di perusahaan lainnya atau bahkan psikotest saat ingin memasuki perkuliahan. Seperti ada soal hitung-hitungan matematika, deret aritmatika, penalaran, ada gambar gitu, ada soal tentang SAMA atau TIDAK, ada soal bahasa Indonesia juga, sama tentang diri kita. Saya rasa kalo kalian telah sering mendapatkan/mengerjakan soal-soal psikotest, kalian mempunyai pandangan dan bisa mengerjakan soal-soal tersebut. Kurang lebih sekitar pukul 12.10 sesi psikotest telah selesai. Kita dipersilahkan untuk terlebih dahulu beristirahat dan dipersilahkan kembali pukul 13.00 untuk melihat pengumuman lolos/tidaknya. Gaperlu bingung mencari makanan saat itu, soalnya samping lokasi test berdiri gerai Indomaret yang saya rasa cukup lengkap. Di sepanjang jalan depan HO Indomaret pun tersedia deretan pedagang kaki lima yang rasanya pengen nyobain satu-satu hahaha. Saya, Rifaldi, Jisam, Hafizh menunggu di depan warteg, ohyaa disana juga ada beberapa warteg juga loh yang menurut jisam dan faldi cukup murah. Pukul 13.00 kita kembali lagi ke depan ruang test untuk melihat pengumumannya. Dan ternyata hanya 4 orang yang lolos ke tahap selanjutnya yaitu interview HRD, nomor 6 11 22 28. Dari sekitar 20 an orang yang lolos psikotest saat itu hanya 4 orang, yang alhamdulillahnya saya termasuk yang lolos dengan nomor 28. Sayangnya jisam, faldi dan hafizh tidak lolos saat itu, jangan patah semangat kawan!!!! (Hafizh sebenarnya memang dari awal tidak mengikuti psikotest karna alasan tertentu, tetapi masih mempunyai kesempatan untuk mengikuti psikotest di lain kesempatan) Tetapi yang saat itu tidak lolos masih ada kemungkinan untuk dipanggil lagi sekitar 2 hari dari tanggal psikotest untuk mengikuti interview HRD. Jadi tidak lagi mengikuti psikotest sebelumnya, tetapi jika dalam 2 hari tidak dikabari berarti tidak lolos. Karena pada saat itu saya kesana bersama rifaldi, jadinya rifaldi nungguin saya sampai selesai interview HRD hehehe. Sebelum interview dimulai, kami sebelumnya dipersilahkan mengisi form biodata terlebih dahulu. Setelah itu HRD mulai memanggil kami yang lolos saat itu, pertama-tama nomor 6 & 11 dipanggil terlebih dahulu. Sekitar 30 menitan mereka akhirnya keluar, dan giliran saya dan nomor 22 untuk di interview HRD. Interviewnya itu satu HRD satu peserta kok, saat itu saya interview dengan pak A ( maaf saya tidak sempat bertanya nama beliau siapa :) ) beliau sangat ramah, humble, menyenangkan dan sangat tenang sekali, memakai kacamata juga sama seperti saya hehe. Ada sekitar 30 menitan juga saya di wawancarai oleh beliau, beliau ingin mengetahui saya lebih jauh dari form biodata yang saya isi sebelum interview dimulai. Benar-benar asik di interview dengan beliau, seperti ngobrol dengan teman sendiri hehe. Awalnya emang gugup bener tapi setelah di dalam dan di interview beliau gugupnya jadi ilang. Setelah interview selesai, kita diminta untuk menunggu maks 1-2 minggu untuk pengumuman selanjutnya. Dan bedasarkan penjelasan HRD sebelum psikotest, yang lolos interview HRD ada kemungkinan lanjut ke tahap interview Kepala Cabang atau bisa aja langsung ditawarkan Tanda Tangan Kontrak. Saya berharap jika lolos langsung ditawarkan ttd kontrak hehehe.

          Sekian pengalaman saya mengikuti proses seleksi Supervisor Trainee Area di indomaret, sekarang saya masih menunggu pengumuman hasil dari interview HRD. Semoga kali ini keberuntungan saya, semoga rezeki saya ada di Indomaret ini. Aminnn. Semoga bermanfaat buat kalian yang ingin melamar di posisi tersebut atau mungkin yang akan mengikuti rangkaian seleksi di posisi tersebut. Untuk pengalaman proses seleksi di perusahaan yang sudah saya sebutkan tadi, ditunggu aja yaaa. Salam sukses bersama, jangan berhenti untuk berusaha dan melakukan hal-hal baik setiap hari.